为进一步检验和展示革新突破项目工作成效，推动项目成果与办学实践深度融合，1月30日，潍坊市老年大学召开革新突破项目成果展示会，全体工作人员参加会议。市委老干部局副局长、一级调研员，市老年大学校长裴红出席会议并点评。

      本次成果展示会围绕市老年大学“深化改革 创新服务打造‘银学乐潍’老年教育新高地”重点革新突破项目，各科室结合业务工作实际，以数据为支撑，以案例为注解，从多角度系统阐述了14个革新突破子项目的工作成效、存在问题及下步打算，为推动老年大学工作机制从“单点突破”向“系统集成”演进，工作方法从“传统路径依赖”向“多维度破局”转变注入新动能。

      会上，评委根据各项目工作创新、制度成效、宣传成效、实践成效、PPT制作情况进行综合打分，评出8个获奖革新突破项目。其中，教务科《创新思政教育模式》与办公室《争创事业单位绩效考核优秀等次》两个项目荣获一等奖；教研科《一体化提升全市理论研究水平》及教务科《教学规范化一体化》《赋能银发经济》三个项目获评二等奖；教研科《提升对外宣传影响力》、办公室《扩大“长者先锋·尚学有为”党建品牌影响力》、服务保障科《双轮驱动文明校园品质建设》三个项目荣获三等奖。

张海颖

潍坊市老年大学教务科副研究馆员

《创新思政教育模式》

老年大学创新思政教育模式项目，探索形成了“以老同志为主体、以文艺为载体、以红色资源为内容”的特色路径。通过“史料挖掘-集体共创-艺术展演”的工作方法，成功创编多部文艺党课，并组建“银龄丹心”宣讲队深入社区、学校等单位开展巡回演出。项目实现了教育模式从“理论灌输”到“文化浸润”的转变，显著提升了学习吸引力与社会影响力，多项作品荣获省市级荣誉。目前正致力于深化作品内涵、拓展线上传播、健全长效机制，推动思政教育创新成果持续深化与推广。

王璐瑶

潍坊市老年大学办公室科员

《争创事业单位绩效考核优秀等次》

本项目以“目标-过程-协同-改进”循环模型为指导，通过精准对标、动态管理、重点攻坚与系统整理，扎实推进绩效考核争优工作，有效推动了学校形成“以考促建、以建提质”的良性发展局面，为持续高质量发展奠定坚实基础。

刘军鹏

潍坊市老年大学教研科副科长

《一体化提成理论研究水平》

本项目紧紧围绕中心服务大局，坚持建机制、育队伍、一体化推进，以理论先行推动老年教育理论研究与实践深度融合。积极参与全国、全省重点课题，理论研究成果丰硕，积极打造潍坊老年教育理论研究高地。 

《提升对外宣传影响力》

本项目聚焦提升老年教育对外宣传影响力，通过强化顶层设计、建强 “五位一体” 阵地、育强宣传队伍，进一步擦亮 “银学乐潍”老年教育品牌，获评“山东省终身学习品牌项目”，荣获“全国老年大学适老化建设优秀案例”等多项荣誉，对外宣传知名度和影响力进一步提高，形成全市一体化的“大宣传” 格局。

谭小红

潍坊市老年大学教务科科长

《教学规范化一体化》

       教学规范化一体化项目秉持规范化、一体化的发展理念，坚持全市一盘棋，系统规范课程体系，创新课堂教学模式，加强教师队伍建设，完善运行机制，逐步构建起“上下联动、全域协同、市县一体、覆盖城乡”的工作格局，有效推动了全市老年大学教学规范发展与教学质量全面提升。

《赋能银发经济》

       赋能银发经济项目依托潍坊地域特色及老年群体实际需求，以“游研学”与“促消费”为双轮驱动，实施“统筹部署—平台搭建—课程创新—管理优化”四位一体模式，构建“学游融合、产教互促”的银发经济赋能体系，积极探索推动老年教育与文旅产业深度融合的新路径。

宁庆刚

潍坊市老年大学办公室主任

《扩大“长者先锋、尚学有为”党建品牌影响力》

 本项目以“长者先锋·尚学有为”党建品牌为引领，通过强化政治建设、夯实支部基础、创新活动形式、深化联建共建，显著提升了党组织凝聚力与品牌影响力，为推动全市老年大学教育高质量发展筑牢了政治根基。

王   静

潍坊市老年大学服务保障科副科长

《双轮驱动文明校园品质建设》

 项目以文明校园与绿美校园协同建设为目标，统筹推进文明养成、绿化提升、节能降耗等工作。通过发布文明倡议书、打造特色绿化布局、建立节能长效机制等举措，目前已构建起生态优美、文明和谐的校园环境，师生文明意识显著增强，校园品质得到全方位提升。

      下一步，潍坊市老年大学将继续坚持工作项目化、项目清单化，聚焦热点难点重点精准选题，创新提升方式方法，深入调查研究推进问题解决，构建闭环机制，丰富完善项目成果，统筹推进项目成果转化，积极探索经得起实践检验、可复制推广的老年教育工作新路径新模式，形成特色化、标志性成果，培育立得住、有影响的典型和品牌，凝心聚力把老年大学各项工作做扎实、做到位，推动老年大学工作提质效、上水平。